Explorar\u00e1 una combinaci\u00f3n de liderazgo organizacional, gesti\u00f3n del talento, derecho laboral, estrategia de compensaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo, y \u00e9tica empresarial. Cada curso est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudarle a navegar por el complejo y cambiante campo de los recursos humanos. <\/p>\n
Un curso final de proyecto re\u00fane todos los componentes del programa, ofreciendo una experiencia basada en proyectos donde aplicar\u00e1 sus conocimientos a desaf\u00edos reales de RR. HH., equip\u00e1ndole con la experiencia necesaria para tomar decisiones basadas en datos que apoyen el crecimiento organizacional y el bienestar de los empleados.<\/p>\n
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\u00bfPor qu\u00e9 elegir nuestro programa de M\u00e1ster en Recursos Humanos?<\/h2>\n
Nuestro t\u00edtulo de M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos se centra en habilidades de alta demanda en el lugar de trabajo moderno, como las relaciones con los empleados, la gesti\u00f3n del rendimiento y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de RR. HH. Con \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y el desarrollo del liderazgo, este programa de m\u00e1ster en recursos humanos es ideal para aquellos que desean convertirse en l\u00edderes transformadores de RR. HH. <\/p>\n
Tanto si trabaja actualmente en RR. HH. como si est\u00e1 haciendo la transici\u00f3n desde otro campo empresarial, este programa le prepara para tener un impacto significativo en cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n
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Qu\u00e9 puede hacer con un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n
Los graduados de nuestro programa de Direcci\u00f3n de Recursos Humanos desempe\u00f1an roles estrat\u00e9gicos en diversas industrias, incluyendo la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la tecnolog\u00eda, la educaci\u00f3n, las finanzas y el gobierno. Los resultados profesionales incluyen: <\/p>\n
- \n
- Responsables de Compensaci\u00f3n y Beneficios<\/a><\/li>\n
- Responsable de Recursos Humanos<\/a><\/li>\n
- Gerentes de capacitaci\u00f3n y desarrollo<\/a><\/li>\n
- Altos directivos<\/a><\/li>\n
- Director de Relaciones con los Empleados<\/li>\n
- Director de Recursos Humanos (CHRO)<\/li>\n
- Especialista en Reclutamiento o Adquisici\u00f3n de Talento<\/li>\n
- Consultor o Socio de Negocio de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n
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Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/a>, se espera que la demanda de profesionales de RR. HH. crezca constantemente, especialmente en organizaciones que priorizan el compromiso de los empleados y la cultura laboral.<\/p>\n
Independientemente de su trayectoria, obtener un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos le ayuda a destacar en el mercado laboral, expandir su potencial de liderazgo y construir una carrera gratificante en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ custom_padding=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
M\u00e1ster en Artes en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_accordion_item title=\u00bb1″ open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbvisibility: hidden;||display: none;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 510 – Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Comportamiento Organizativo (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5156<\/strong><\/p>\n
Este curso examina los principios y conceptos fundamentales necesarios para gestionar eficazmente las operaciones de una organizaci\u00f3n en entornos globales competitivos. El enfoque central se centra en el dise\u00f1o, la gesti\u00f3n y la mejora de los sistemas de producci\u00f3n de bienes y servicios. Los estudiantes exploran temas clave como la gesti\u00f3n de la cadena de suministro, el control de calidad, la planificaci\u00f3n de la capacidad, la gesti\u00f3n de inventarios, el dise\u00f1o de procesos y la gesti\u00f3n de proyectos. Se enfatiza el uso de herramientas anal\u00edticas y cuantitativas para optimizar los recursos, aumentar la productividad y alinear la estrategia de operaciones con los objetivos comerciales generales de la empresa (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUS 510 – Gesti\u00f3n de comunicaciones empresariales (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: COM 5155<\/strong><\/p>\n
Este curso analiza los conceptos clave y las estrategias fundamentales necesarias para dirigir y competir exitosamente en el mercado internacional. Los estudiantes examinan el impacto de las diferencias culturales, pol\u00edticas, legales y econ\u00f3micas en los negocios globales, as\u00ed como el papel de las corporaciones multinacionales. Los temas clave incluyen las estrategias de entrada a mercados extranjeros, el comercio internacional, la inversi\u00f3n extranjera directa, la log\u00edstica global y la gesti\u00f3n de equipos multiculturales. Se enfoca en el desarrollo de habilidades cr\u00edticas para la toma de decisiones estrat\u00e9gicas y la resoluci\u00f3n de problemas en un entorno empresarial global complejo y din\u00e1mico (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 560 – Estad\u00edstica Empresarial (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: STA 5016<\/strong><\/p>\n
La Estad\u00edstica de Negocios es la ciencia de la buena toma de decisiones ante la incertidumbre mediante la recopilaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, resumen, organizaci\u00f3n, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de dos categor\u00edas de datos: descriptivos e inferenciales. Se utiliza en el an\u00e1lisis financiero, la producci\u00f3n y las operaciones en negocios nacionales e internacionales. A trav\u00e9s del uso de la probabilidad, el muestreo, las distribuciones binomial y normal, la interpretaci\u00f3n de estimaciones, los intervalos de confianza, las t\u00e9cnicas de correlaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de varianza, etc., la estad\u00edstica de negocios se emplea para tomar decisiones acertadas y s\u00f3lidas para una empresa. Este curso analiza la estad\u00edstica descriptiva e inferencial utilizada para resolver problemas complejos en los negocios y la gesti\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbECN 512 – Econom\u00eda Empresarial (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: ECO 5177<\/strong><\/p>\n
Este curso aplica la teor\u00eda y la metodolog\u00eda econ\u00f3mica a los problemas de toma de decisiones dentro de los entornos empresariales y de gesti\u00f3n. Los estudiantes examinan el an\u00e1lisis y pron\u00f3stico de la demanda, las teor\u00edas de la producci\u00f3n y de los costos, las estructuras de mercado, las estrategias de precios y el impacto de las regulaciones gubernamentales en las operaciones comerciales. El curso enfatiza la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de los principios microecon\u00f3micos para optimizar la asignaci\u00f3n de recursos, maximizar las ganancias y formular estrategias competitivas efectivas tanto en mercados nacionales como internacionales (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 520 – Organizaciones y liderazgo (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5146<\/strong><\/p>\n
Este curso explora las teor\u00edas, principios y pr\u00e1cticas relacionadas con la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano dentro de las organizaciones. Los estudiantes analizan las funciones clave de los recursos humanos, incluyendo la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral, el reclutamiento y selecci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y desarrollo, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, los sistemas de compensaci\u00f3n y beneficios, y las relaciones laborales. Se pone especial \u00e9nfasis en el papel estrat\u00e9gico de los recursos humanos para mejorar el compromiso de los empleados, fomentar una cultura organizacional positiva y lograr una ventaja competitiva sostenible en entornos empresariales din\u00e1micos y diversos (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 530 – Gesti\u00f3n de Operaciones (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5502<\/strong><\/p>\n
Este curso examina el comportamiento de los individuos y grupos dentro de las organizaciones, as\u00ed como las teor\u00edas y estilos de liderazgo que influyen en el rendimiento y la cultura corporativa. Los estudiantes analizan din\u00e1micas clave como la motivaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n interna, la toma de decisiones, la gesti\u00f3n de conflictos, el trabajo en equipo y el cambio organizacional. Se pone especial \u00e9nfasis en el desarrollo de habilidades de liderazgo estrat\u00e9gico para guiar a equipos diversos, fomentar la innovaci\u00f3n y mejorar la efectividad y el bienestar general dentro de entornos empresariales complejos y globales (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 540 – Pol\u00edtica de Recursos Humanos (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5305<\/strong><\/p>\n
Este curso sirve como una experiencia integradora que re\u00fane los conceptos, principios y t\u00e9cnicas de las diversas funciones empresariales estudiadas a lo largo del programa. Los estudiantes analizan c\u00f3mo las organizaciones formulan, implementan y eval\u00faan estrategias para lograr y mantener una ventaja competitiva en entornos globales din\u00e1micos. Los temas clave incluyen el an\u00e1lisis del entorno interno y externo, la toma de decisiones estrat\u00e9gicas, el gobierno corporativo, la \u00e9tica empresarial, la gesti\u00f3n del cambio y la responsabilidad social corporativa. A trav\u00e9s del an\u00e1lisis de casos pr\u00e1cticos y simulaciones, se enfatiza el desarrollo del pensamiento cr\u00edtico y las habilidades de liderazgo necesarias para la alta direcci\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 500 – Diversidad en el lugar de trabajo (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5116<\/strong><\/p>\n
Este curso examina el papel fundamental que desempe\u00f1a la gesti\u00f3n de recursos humanos en la formulaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la estrategia empresarial. Los estudiantes analizan c\u00f3mo alinear las pr\u00e1cticas de capital humano\u2014como la adquisici\u00f3n de talento, el desarrollo profesional, los sistemas de compensaci\u00f3n y la retenci\u00f3n\u2014con los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n para obtener una ventaja competitiva. Los temas clave incluyen la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral, la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, la diversidad e inclusi\u00f3n en entornos globales, y los aspectos legales y \u00e9ticos que afectan las relaciones laborales en la actualidad (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 510 – Desarrollo y Formaci\u00f3n del Personal (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5351<\/strong><\/p>\n
Este curso examina las teor\u00edas, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas estrat\u00e9gicas utilizadas por las organizaciones para adquirir, desarrollar, motivar y retener su capital humano en un entorno laboral din\u00e1mico y competitivo. Los estudiantes analizan el rol fundamental de la gesti\u00f3n de recursos humanos como un socio estrat\u00e9gico clave para el \u00e9xito de la empresa. Los temas clave incluyen la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral, el reclutamiento y selecci\u00f3n de talento, el dise\u00f1o de puestos, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, los sistemas de compensaci\u00f3n y beneficios, la capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional, y las relaciones laborales. Se enfatiza el uso de m\u00e9tricas e indicadores de gesti\u00f3n (HR Analytics), el cumplimiento normativo y legal, y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas \u00e9ticas e inclusivas que fomenten una cultura organizacional de alto rendimiento (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 520 – Derecho Laboral (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: BUL 5545<\/strong><\/p>\n
Este curso examina los enfoques avanzados y estrat\u00e9gicos para la atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y optimizaci\u00f3n del capital intelectual en las organizaciones modernas, vinculando la gesti\u00f3n del talento directamente con las metas de negocio a largo plazo. Los estudiantes analizan c\u00f3mo dise\u00f1ar sistemas de recompensa total que equilibren la compensaci\u00f3n directa (salarios e incentivos) con la compensaci\u00f3n indirecta (beneficios y salario emocional). Los temas clave incluyen la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n, el desarrollo de planes de carrera, la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o basada en competencias, el dise\u00f1o de estructuras salariales equitativas y competitivas, y la retribuci\u00f3n variable por rendimiento. Se enfatiza el uso de la anal\u00edtica de datos aplicada al talento y los aspectos legales y \u00e9ticos para construir propuestas de valor al empleado (EVP) que impulsen el compromiso y la ventaja competitiva sostenible (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 530 – Compensaci\u00f3n y Beneficios (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5502<\/strong><\/p>\n
Este curso examina el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en el comportamiento dentro de las organizaciones, con el objetivo de aplicar dicho conocimiento a la mejora de la eficacia y la productividad empresarial. Los estudiantes analizan las din\u00e1micas humanas complejas que influyen en el entorno laboral moderno y el rol del liderazgo como motor de cambio. Los temas clave incluyen la motivaci\u00f3n laboral, la percepci\u00f3n y toma de decisiones individuales, los valores y actitudes, la din\u00e1mica y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, el poder y la pol\u00edtica organizacional, la gesti\u00f3n del conflicto y la negociaci\u00f3n. Se enfatiza el desarrollo de habilidades de liderazgo estrat\u00e9gico, la inteligencia emocional y el dise\u00f1o de culturas organizacionales saludables, \u00e9ticas e innovadoras que se adapten con \u00e9xito a los entornos globales cambiantes (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbFIN 530 – Gesti\u00f3n de carteras (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: FIN 5526<\/strong><\/p>\n
Este curso examina las teor\u00edas, los mercados y las instituciones financieras en un contexto global, proporcionando las herramientas necesarias para la toma de decisiones financieras en corporaciones multinacionales. Los estudiantes analizan el funcionamiento del mercado de divisas, la determinaci\u00f3n de los tipos de cambio y los mecanismos de cobertura para gestionar el riesgo cambiario. Los temas clave incluyen el financiamiento internacional, la evaluaci\u00f3n de inversiones extranjeras directas, la gesti\u00f3n del capital de trabajo global y el impacto de los factores pol\u00edticos y macroecon\u00f3micos en las finanzas corporativas transfronterizas. Se enfatiza la maximizaci\u00f3n del valor de la empresa dentro de un entorno financiero internacional complejo y cambiante (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 550 – Curso final del M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
SCNS N\u00famero de Curso: MAN 5325<\/strong><\/p>\n
Este curso examina las teor\u00edas, el dise\u00f1o y la administraci\u00f3n de los sistemas de compensaci\u00f3n y beneficios como herramientas estrat\u00e9gicas para atraer, motivar y retener el talento organizacional. Los estudiantes analizan el impacto de la remuneraci\u00f3n directa e indirecta en el desempe\u00f1o de los empleados y en los objetivos financieros de la empresa. Los temas clave incluyen la evaluaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n de puestos, las estructuras salariales basadas en el mercado, los incentivos por desempe\u00f1o, los paquetes de beneficios para empleados y el cumplimiento de las regulaciones legales vigentes. Se enfatiza el dise\u00f1o de sistemas de recompensas equitativos y competitivos tanto a nivel nacional como internacional (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbINT 590* – Proyecto Final de Pr\u00e1cticas Profesionales y Experiencia de Posgrado (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Este curso representa la experiencia culminante del programa, dise\u00f1ada para que los estudiantes integren y apliquen los conocimientos conceptuales y las herramientas pr\u00e1cticas adquiridas en sus estudios de posgrado. A trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de un proyecto integral, los estudiantes analizan problemas empresariales complejos en el \u00e1mbito internacional, formulando soluciones estrat\u00e9gicas viables basadas en la investigaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de datos y la evaluaci\u00f3n de riesgos globales. El curso enfatiza el desarrollo del pensamiento cr\u00edtico, la toma de decisiones directivas y la capacidad de comunicar propuestas estrat\u00e9gicas con un alto nivel profesional (Ofrecido en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Requisito del proyecto final: Los estudiantes deben completar HR 550 o INT 590.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Componente b\u00e1sico y proyecto final del programa MHRM: 36 horas semestrales.<\/strong><\/h4>\n
Total de horas del programa MHRM: 36 horas semestrales.<\/strong><\/h4>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDA4OCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbEmpieza\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bb96bea43d-0813-44df-affd-640707911ebe\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#1c3585″ button_bg_color=\u00bb#ffd350″ custom_margin=\u00bb50px||50px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#eeeeee\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb50px|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Un vistazo al programa<\/h2>\n
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Formato<\/h4>\n
En persona y en l\u00ednea<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Duraci\u00f3n del programa<\/h4>\n
18 – 24 meses<\/h3>\n
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Total de horas de cr\u00e9dito<\/h4>\n
36<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Matr\u00edcula por semestre<\/h4>\n
Aproximadamente<\/h3>\n
6.600 $ en el campus
4.700 $ online<\/h3>\nHay ayudas econ\u00f3micas<\/a> y becas<\/a> disponibles para quienes cumplan los requisitos.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Acreditaci\u00f3n<\/h4>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Accsc-logounit.png\u00bb title_text=\u00bbAccsc-logounit\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_divider color=\u00bb#ffd350″ divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb50%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_circle_counter title=\u00bbTasa de Colocaci\u00f3n*\u00bb number=\u00bb100″ circle_color_alpha=\u00bb0.15″ _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#1c3585″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb number_font=\u00bb|700|||||||\u00bb number_text_color=\u00bb#1c3585″ number_font_size=\u00bb55px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_circle_counter][et_pb_divider color=\u00bb#ffd350″ divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb50%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_circle_counter title=\u00bbTasa de graduaci\u00f3n*\u00bb number=\u00bb100″ circle_color_alpha=\u00bb0.15″ _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#1c3585″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb number_font=\u00bb|700|||||||\u00bb number_text_color=\u00bb#1c3585″ number_font_size=\u00bb55px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_circle_counter][et_pb_divider color=\u00bb#ffd350″ divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb50%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_circle_counter title=\u00bbTasa de retenci\u00f3n*\u00bb number=\u00bb100″ circle_color_alpha=\u00bb0.15″ _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text_color=\u00bb#1c3585″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb number_font=\u00bb|700|||||||\u00bb number_text_color=\u00bb#1c3585″ number_font_size=\u00bb55px\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_circle_counter][et_pb_divider color=\u00bb#ffd350″ divider_position=\u00bbcenter\u00bb divider_weight=\u00bb3px\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb50%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDEwMCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbMatr\u00edcula y tasas\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bb96bea43d-0813-44df-affd-640707911ebe\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffd350″ button_bg_color=\u00bb#1c3585″ custom_margin=\u00bb50px||50px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDA3OCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbRequisitos\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bb96bea43d-0813-44df-affd-640707911ebe\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#ffd350″ button_bg_color=\u00bb#1c3585″ custom_margin=\u00bb50px||50px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDA4OCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbEmpieza\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bb96bea43d-0813-44df-affd-640707911ebe\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#1c3585″ button_bg_color=\u00bb#ffd350″ custom_margin=\u00bb50px||50px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _dynamic_attributes=\u00bblink_option_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||50px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb link_option_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDU0MiIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
* Las tasas se calculan utilizando los datos presentados a la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n Independiente (CIE) para el a\u00f1o de referencia del 1 de julio de 2024 al 30 de junio de 2025<\/span>. Ver el informe<\/span><\/p>\n
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Diplomas empresariales MAU<\/h2>\n
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M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Negocios Internacionales<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
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M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Log\u00edstica Internacional<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
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M\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas (MBA)<\/h2>\n
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MBA con especializaci\u00f3n en Contabilidad<\/h2>\n
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